亲爱的朋友，
你是否觉得，让你盈利立马翻一倍，不太可能？
你是否觉得，薪酬设计与营销设计的秘诀高不可攀？
是谁竟敢夸下这样的海口？
我是陈柏君。
专注美营销策划10年，专注美业品牌策划6年。
在从事美业策划工作的6年当中，我曾接受过数百位学员的一对一咨询。
他们咨询我的最多的两个问题就是：
1、如何做好顾客的拓留锁升的营销系统？
2、如何做好员工的招选育留的薪酬机制？
太多人向我抱怨过，
顾客太滑了，只买体验卡，不消费项目？
周边的同行在打价格战，9块9洗个脸，19块9做个背？
员工要的多，员工不知足，员工不感恩？
员工不听话，员工不好管，员工负能量？
你知道吗？
其实这些问题都有很简单的解决之道。
你只要按部就班，一二三四五，就能够轻松愉快的解决。
为什么这样说呢？
年前12月份，我们团队创立“爽的很”品牌，
至今4个月，我们打通了门店盈利系统，
并全国12个城市，
开启了15家门店。
我们的门店，每天自动客流，5~8个。
我们的美团，抖音，都有高手专人负责。
我们的薪酬机制，细化到令人叹为观止。
……
……
你是否感到很奇怪，为什么我们的团队，可以在这么短的时间内，做到这么完善？
原因很简单，因为我们的团队没有一个新手。
全都是在美业创业多年的美业大咖。
我们所做的事情，不过是把自己的特长，发挥出来而已。
门店要想实现利润倍增，在我看来很简单，
只需要给你插上两个翅膀就可以了，
一个是让员工自动自发，动力十足的薪酬的翅膀，
一个是让顾客主动上门，自动购买的营销的翅膀。
很多美业老板，个人能力很强，自己离开店业绩就下滑，迟迟无法开启连锁，
主要就是因为，在这2点上没有彻底打通。
为了帮助更多美业老板轻松打通这两个难点，
给你的事业，插上一双腾飞的翅膀。
我们将于3月27号，28号，29号三天，
举办一场线上课程。
《薪酬与营销设计，立马倍增盈利》
连续三天，每天晚上一个小时。
详细为你讲解以下内容。
第一天：如何设计薪酬制度？
1.为什么，不怕员工要的高，就怕员工不敢要？
2.让员工自动自发，动力十足的薪酬制度设计？
3.谁说人才招不来，谁说留不住，谁说人才不好管？
4.莫怪员工爱抱怨，只因老板不懂利？
授课老师：陆玉(陆大侠)
一年连开7家店，都在一个月之内回本。
她自己很少进店，员工死心塌地跟着她干。
第二天：让顾客主动上门，自动购买，疯狂裂变的营销系统？
1.自动客流，源源不断，让你应接不暇？
2.永不套路，绝不推销，顾客自动付款？
3.顾客带人，自然而然，层层裂变不断？
授课老师:钰莹（向问天）
疫情到来，业绩反而倍增再倍增。
一家小门店，升级为大型养生会所。
从不主动推销，顾客以交钱为荣？
第三天：保姆级商业流程设计
1.保姆级流程设计？
2.一家新创公司，为什么会有这么完善的系统吗？
3.轻松复制的，品牌营销系统步骤？
授课老师：刘妮娜
5年的积淀，从一家偏僻的濒临倒闭的美容院，
到如今美团当地同品类销量第一名，%的好评率？
擅长流程设计。
这样一堂实战课，你愿意为之支付多少学费呢？
1万？
0元？
还是？
不，
都不是，
我们只收9.9元。
这9.9元，只是为了让您更加重视这堂课程而已。
只要您学会其中任何一点，
用在您的生意上，
都能够挣回千倍百倍，甚至万倍。
如果您听完之后，感觉有任何不值，
立马退还你双倍。
现在请找到，分享给你这篇文章的朋友，
并向他甩9.9元红包，他会立马拉你入群。
只要报名成功，我将会立马送你一份秘不外传的神秘资料。
《连开7家店，都在一个月之内回本的11个步骤》
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