现在买房都开始送工作了！
日前，某大型开发商在乌镇合作开发的一个项目，出了一篇《买房送工作》的推文。据项目介绍，一些业主或准业主一方面有购房的需求，另一方面自己或子女恰好也有就业需求。业主既然买了房子，说明对于公司和项目都高度认可，并且也很了解产品的价值点，其实非常符合项目的岗位要求，再结合当前职场普遍存在的求职难问题，于是推出了这样一次福利活动。
开发商的推文
根据开发商的说法，业主置业就能有机会入职该公司，实现在家门口就业，高佣金、多福利、大平台，自此“开启人生进阶之路”。
在看完这样的营销方式后，有网友认为“这招真是一箭双雕，在促进项目去化的同时，还一定程度解决了就业问题。一个字，绝！”
策划岗热了
过去这一年房地产行业裁员成风，难道开发商们都不要人了？并不是。
前段时间业内传出一则新闻：某国企的地产项目招聘，1个基层策划岗竟引来50多名应聘者到场面试。50:1的供需比之下，地产人之间的竞争堪称惨烈。
从目前地产行业的招聘来看，销售岗、工程相关岗、策划岗成为三大热门求职岗位，这三类岗的求职意愿占据一半以上。而这个结果，跟一个人力机构调研的当前地产热门需求岗位：策划营销类、置业顾问、土建类岗位恰好吻合，这显示着营销、工程类岗供需两旺。
地产人求职意愿岗位来源：明源地产研究院
同时因疫情而出现的线上销售形式，对创意的依赖度越来越高，之前不受重视的策划开始进入话语中心，市场上的需求也更为密集。同时市场对策划的招聘要求也有了一些新的变化，更加注重对新渠道，新玩法的了解，如一家房企对于地产策划的任职要求：熟悉
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