只要你是策划人，你会有个十分强烈的感受：策划圈变化非常大，一天不学习自己知道，三天不学习别人就该发现了。
不用再问你的行业需不需要做策划这样的“傻问题”了，凡是在市场存在的企业，都要做策划，只是做策划这件事的难度高低不一样而已。
甚至我有预感，策划会成为未来5年内，人人必备的基础能力之一。那么问题来了，如果没有机会操盘策划项目，我们如何修炼自己的策划能力，而不是只是学课似的纸上谈兵。
还是回到策划人才网所倡导的：最高效的学习方式就是学习别人的成功经验，并举一反三复用在自己身上，从而少踩一些没必要的坑。
当你工作1-2年之后，如果真的要提升你的“能力”可迁移性，那么你必须让自己学习 相比起“技巧”的简单直接，“方法论”肯定会更加抽象，认知成本和学习成本更高。
但方法论的好处就在于：其普世性和通用性一定会更强。技巧，套路是基本不具备可迁移性的，但“方法论”却具备更强的可迁移性。
所以，一个策划从业者如果想让自己的能力具备更强的“可迁移性”到了一定阶段必须把自己 并且，在策划的世界里，要想真正的掌握好一个"方法论“，你要做的也绝不是把该方法论背诵得滚瓜烂熟，而是要拿着一个”方法论“去试着分析和理解大量不同场景下的实际应用。只有这样，你才能为自己在”方法论“和”应用“之间架起一座桥梁，让自己将来在面对很多新的策划项目工作时，都能更好解决问题。这也是为什么策划行业快速发展，企业倾向于招经过认证培训的专业策划师，他们有系统的策划知识体系和底层策划思维，沟通的认知成本比较低，效率更高。
策划人才网为了满足企业发展需求，提供包含营销策划，活动策划，品牌策划三大技能方向，打造可落地、可复制、可带走、可迁移的策划知识体系，课程内容均为专家实战经验总结，让你有效避坑，给你高效方法，助力快速成长。从全局出发，传授策划的底层逻辑与方法，而不是死板的套路。学得会是基础，会运用才是有效与实战的课程。
在策划人才网进行系统培训后参加统一考试，考试合格获取策划师证书，该证书是中国智慧工程研究会策划专业会颁发的，全国通用，社会公认。
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