继德勤和安永官宣及粉丝消息确认新入职A1起薪调整详见《报告：安永“用钱砸人”了！应届毕业生月薪破万，我酸了...》之后，毕马威中国也官宣A1月度起薪不低于元！13薪！每年新增员工招聘+！
毕马威通过内部邮件官宣：
*图片源自直通四大“年即将入职的应届毕业生，自10月1日起，起薪将被擢升到至少每月税前元。”
还有同学透露，本次涨薪之后，还是保持13薪。
在今年三月末，毕马威也率先通过内部邮件给所有员工，承诺发放特别感谢奖金并且增设了宁波，苏州，济南，合肥办事处强势扩张。近期更是在继续在各地动作频繁：毕马威智能创新空间落户深圳前海，南通办事处启动，作为首家“四大”入驻山西，将在大连设立分支机构，并在郑州新设立交付中心（KDC），另外还有多地有重大投资和发展等。
根据毕马威中国高层人士透露，毕马威中国业务增长势头强劲，去年底至今已经在全国各地招募+新员工。预计未来三年每年将招募至少多人，支持业务持续发展和增长。
在四大涨薪是常态
为了抢占更多人才，自年起，就国内而言，四大给应届毕业生的起薪就开始连年上调，并且大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣布。只不过去年是由普华永道率先进行薪资调整，然后其他三大陆续跟进。
年，普华永道应届本科生月薪税前元，年8月份上涨至元，到了年底，安永将17年入职的SA1薪水上调至元，18年，四大应届起薪再涨元，自此四大起薪达元。而到去年，四大已经起薪。
四大每年的涨薪，其实不仅是与同行竞争招揽人才，更重要的是：全球四大会计师事务所收入增长。由此对人才的需求也日益增长。来看一下年四家分别的财务情况：
德勤年年报显示全球业务收入达到了亿美元，收入增长5.5%；普华永道年财年全球业务收入达亿美元，增长1.4%；安永宣布年财年合并全球收入为.34亿美元，同比增长了4.1%毕马威公布年财报显示全球业务收入达.2亿美元。
财年，德勤全球收入亿美元，审计业务收入才99亿美元，不及毕马威。安永全球亿美元收入，审计业务收入亿美元；
四大所中普华永道的审计业务收入最高，超过亿美元。普华永道在全球的收入为亿美元，比年的亿美元增长了1.4%；其中审计业务收入为亿美元。
同时在核心业务审计和服务金融业方面，四大势头依旧强劲，其金融行业客户如巴克莱银行、富国银行等依然与四大合作密切，且高度忠诚。可见，四大无论是在金融人的眼中，依然是很吃香的存在。
YOYO再给大家补充介绍一下四大的三大核心业务线，即审计、税务、咨询。
01
第一 审计
四大中最传统，最主要的业务就属审计了。审计部也是事务所职工最多、名气最大、业务最多的部门，同时也是第一大创收部门，事务所60%的利润是审计部创造的。
审计部门的工作内容比较垂直，主要涵盖：·了解客户业务的方方面面；·审查企业财务报表；
·出具审计报告；
·办理企业上市、合并、分立；
·清算审计业务；
·内部控制查核；
·舞弊查核和诈骗审查及纠纷调解。
审计业务部门的职业发展路径也比较专一，当你成为一名正职员工时，职业发展路径是这样的：
第1-2年
掌握并熟悉基本技能
与客户初步接触、沟通
按时、高质量完成交待的任务
第3-5年
开始负责带领并指导团队
作为现场负责人正式对接客户
对话经理、总监及合伙人
第6-8年
CPA必备
同时对接多个项目
中小项目的第二签字人
第9-？（不定）年
接管负责大型项目/IPO项目
参与项目的竞标，为公司赢得业务
Director、Partner级别年限不定
更高的报酬、更高的风险
02
第二 税务｜“最有钱”的部门
和审计不同，税务不仅可以给公司带来经济利益，还能为公司节约成本。因此，客户都很愿意在税务上花钱，也有了“税务部门是会计事务所里最‘有钱’的部门”的说法！
税务部门的工作内容主要有两个方面：
一、为企业提供税务咨询，税务合规申报、税务会计和风险咨询服务，帮助企业合理避税；二、帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。
税务部门的职业发展路径基本上是沿袭税务专员、税务经历、合伙人的晋升路径，相比于审计，晋升路径更短。
从薪资水平上来看，税务的起薪要比审计的平均薪资高15%左右。
03
第三 咨询｜破局者
近些年来，四大已经在审计、税务上稳居高位，越发在咨询上投入更多精力，誓要成为咨询业的破局者，从MBB中分出一杯羹。
咨询，总的来讲，可以分为全局战略、跨模块能力构建、专项能力构建、职能运营。鉴于四大在财务上的优势，主要的专攻项目是专项能力构建，主要包括：财务规划、销售营销、运营管理、IT规划等。
作为咨询er，主要的工作任务都是围绕着项目来做，工作内容包括：拉项目、投标、中标、现状调研、解决方案等。
四大咨询部门的发展路径基本上是这样的：
先做两三年的Analyst；
2-5年期间是顾问；
满5年基本上可以升到manager；
从经理到高级经理需要3年，一般不会卡人。
薪资水平：应届生的薪资基本上是在11K左右，是四大所有部门中起薪最高的部门，并且安永最高。
Efinancialcareers发布了的北美咨询公司薪资数据显示，在本科/硕士薪资排名中，安永以9.2w排名第一；在MBA/PhD薪资排名中，安永以17w排名第一。
*图源：本科/硕士薪资排名*图源：MBA/PhD薪资排名除了四大，还有哪些前景？
国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于CFA持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。某些员工待遇很高的大型外企职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。
外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。
公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。
投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
外企
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨%，第三年涨50%-%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建不久，前途尚未可知。
参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
天底下没有一个又轻松又赚钱的地方，显而易见，无论是四大还是其他职业选择方向，我们只是进入另一所新的大学而已。是去是留，要不要从事这个行业，更多的不是照搬别人怎么看，而是要在选择时衡量自己是否适合，能否做到做好。
看到这，相信大家心中除了四大也有很多其他可以追求的目标了，持CFA证上岗的就业“钱”景居然这么好！大家赶紧加油吧！
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