除了房产销售人员转行兼职，其他房产职能岗位的人去卖保险，成功的概率低到几乎没有。当然是握有大把交换资源的大佬，那当我没说，这种牛人做啥都行，不是非得干保险。
这里以我自己的例子，说一下一般房产非销售人员去从事保险行业的可能性。
年10月前前前前司暴雷，那个时候我的年薪大概15w，职位是策划，跟营销沾点边，却又拉不下脸，在三线旅游城市里段时间找不到合适岗位。正好法考通过，加上房地产做得不久，也没有坚定说一定非得在房地产混，想试试法律相关的工作，就广撒网，保险、证券都投了。
适逢有个保险公司的所谓团队负责人发消息招法律合规岗，反正空着也空着，就去聊了一下。
约的时间是周六，整个保险公司大楼空无一人，对方不太准时，迟到30分钟。这里给我的印象就不太好了。
姗姗来迟的是一个中年女性，约40岁左右，见面看了我的简历，说我非常适合做保险，因为保险需要策划很多类似房地产家宴或者暖场的活动来邀约意向客户。我表示疑惑，明明招聘的是法律合规岗，跟我做策划有什么关系。对方就解释说平常做做合同整理、风险讲师的工作，也可以做活动策划的工作，然后团队还会有电话号码分配，打电话续保成交就可以有提成。接着画大饼，这家保险公司是央企，平台大，大气都不喘说给我的年薪可以到20w。
“团队”、“大电话”这个是发展廉价人口的敏感词！还光说年薪不说底薪！
我反应过来，这不就是保险电销么？底薪为0，提成无限。哦，也不能说底薪为0，据说前1-2个月的培训期能有-的培训费。亏得我妈曾经做过一段时间的保险，我对此有一定了解，这女的就是借着招聘职能岗位的名头，发展下线。估摸着是保险团队的一个小头头，有指标忽悠来人。
顺手给我姨发了个消息，问问保险招聘职能岗的情况，我姨明确表示，没啥关系，不是校招，想进非销售无指标的保险后台根本没戏。
这个，这位女士开始了话术，说可以先去参加保险的7天培训，当然是无薪的，类似试岗，只有通过了才有下一步。
我已经失去了继续交流的兴趣，意图赶紧说再见。她掏出手机非得让我扫码
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