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陕西力投房地产开发有限公司招聘

来源:营销策划 时间:2022/6/30
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公司简介

陕西力投房地产开发有限公司成立于年,涵盖地产开发、工程建筑、产业投资、贸易服务、营销策划、招商运营、物业管理等多个业务领域,是一家多元化经营的综合性企业。

招聘岗位

01成本经理1人1.5-2万/月

岗位职责:

1、组织项目工程预(结)算编制,站在甲方的角度,审核造价咨询公司或造价工程师审核的预(结)算,提出调整修改意见,控制工程造价;组织编制和执行项目工程造价;2、组织编制项目资金计划,控制工程款的拨付,保证工程的顺利进行及资金的合理利用;组织编制项目造价工作计划、控制造价工作进度,动态执行和定期分析总结;3、组织项目目标成本的编制、分解,执行管控和反馈调整;监控工程中发生的超预算成本和竣工后的后续成本;组织进行项目现场签证、设计变更费用审核及统计分析;4、根据公司工程项目发展的需要,在公司经营和成本的目标确定以后,组织工程项目的报价、起草工程报价要求,主持报价单位评选、报价分析起草及送审。起草施工合同和各类分包合同,主持合同谈判,把握合同主动权;5、参与工程竣工验收、竣工图纸的审核,根据会审后的施工设计图纸,运用规定的计算规则确定土建、安装工程的工程量;6、根据施工设计图和人工费、原材料及设备的价格,具体编制土建、安装工程项目的预算。

任职要求:

1、本科以上学历,工民建、造价管理等相关专业,全国造价师资格证书,具有现场管理及造价工程师资格者优先;2、5年以上大型房地产同岗位工作经验,具有丰富的预结算及成本核算、管理经验,有较强的成本优化意识;3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉现行工程造价规范及操作规程,能熟练使用造价专业软件;4、熟悉招标与合同管理、预决算股去哪里、熟悉常用的合同格式和内容;5、熟悉预决算编制依据;6、具有成本把控能力,工作主动、责任心强,沟通能力强、具有良好的团队合作意识和职业道德。

02报建主管1人1-1.5万/月

岗位职责:

1、协助编制项目前期报批、报建、报审工作计划并执行;2、负责收集、管理各项政策、法规和技术规范,开展对外公关活动,协调公司与相关部门的关系;3、协助办理用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、预售证等;4、协助规划验收工作,配合项目其它验收工作;5、协助完成水、电、气、暖等配套设施的办理,以及市政开口等施工的相关手续办理;6、负责配合其他部门开展工作,并完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,房地产经济管理、投资管理、土地管理、企业管理及相关专业;2、具有3年以上报批报建管理经验,有莲湖区项目报建经验者优先考虑;3、熟悉房地产相关法律法规和国家、地方政策及报批报建行政主管部门的办事流程;4、具有优秀的组织协调、沟通表达能力。

03项目经理1人2-3万/月

岗位职责:

全面负责开发项目工程建设的组织实施,对工程项目实行进度、质量、安全、成本全面控制。

1、组织协调工程建设的各项事宜:编制工程进度的计划,落实成本计划,组织工程质量、安全检查验收工作,负责施工现场签证,控制项目实施过程中的建安成本;

2、负责总承包项目工程的施工技术、施工组织及管理。做好施工生产的统筹安排,监督检查分包单位的施工质量及进度,保证各项任务的按时完成;

3、负责项目的成本管控,根据工程进度和工作量完成工程款拨付计划,参与工程竣工决算工作;

4、负责与工程有关的内外联系的协调,解决项目中出现的问题;

5、编制施工组织设计,并组织计划的实施。参与编制和审核施工组织设计和施工方案,组织有关部门和分包单位认真落实技术措施和技术方案,保证生产按施工程序进行;

6、组织好工程开工前的施工准备工作,协调建设方、监理单位和运营单位的关系,保证按期开工和在施工程的施工进度;

7、负责组织施工、设计、监理有关人员进行施工图会审和施工图设计技术交底;组织召开设计方案变更、施工方案修改论证会;依据监理合同对监理工作质量实施监督;

8、组织编制项目用人需求和一般员工的招聘、录用以及职位调整,主导项目部的绩效考核;

9、参与设计、监理、材料设备采购等招投标工作。

任职要求:

1、有10年以上工作经验,其中5年以上项目负责人的工作经验,建筑、工程管理类相关专业,本科以上学历;2、有20万方以上商业综合体项目工程管理经验,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施和经营能力;3、具有很强的组织、协调、沟通和推进能力,团队领导能力和商务谈判能力。

04行政前台1人4-5千/月

岗位职责:

1、负责前台的日常来访接待,做到热情、礼貌、周到;

2、负责每月汇总员工考勤及新入职员工的指纹录入;

3、负责接听前台来电和传达给相关部门;

4、负责总经理办公室来人的接待安排;

5、负责前台和公司接待区物资的管理;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、22-30岁,身高cm以上,形象气质佳;

2、大专及以上学历,沟通能力好,做事大方得体即可;

3、懂得办公室基本的接待和礼仪,有同岗位工作经验者优先考虑。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

联系方式

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