为贯彻落实北京公司市场体系建设实施方案，加强寄递业务大客户营销中心建设，提升寄递业务核心营销能力，现在全公司范围内公开招聘寄递大客户中心客户经理。
招聘岗位寄递大客户中心客户经理6人。
招聘范围面向市分公司全体员工公开竞聘。
岗位职责（一）对接集团寄递事业部市场部，承担集团寄递战略客户、集团寄递部总对总客户开发任务指标；
（二）负责集团寄递战略客户、集团寄递事业部总对总客户、市公司重点大客户的开发维护、组织推进工作。
招聘条件（一）热爱邮政事业，具有良好的政治素质，工作扎实，责任心强，遵纪守法；
（二）具备良好的表达能力和沟通协调能力，熟练掌握营销基础知识、专业业务知识，具有一定的营销策划能力、销售技巧、商务谈判能力；
（三）有良好的人际关系处理能力和团队合作意识；
（四）市分公司机关人员不受年龄、学历和工作经历限制；
（五）直属单位、区分公司人员需年龄在40岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有三年以上邮政企业工作经历，具备寄递业务市场拓展经验和开发能力，熟悉寄递市场发展情况；现职营销客户开发、营销策划等营销岗位的人员，或有大客户资源的人员，可适当放宽条件，优先考虑；
（六）具备申报岗位所需的其他优先考虑的条件。
招聘时间及安排（一）此次招聘主要通过综合性面试进行，面试过程包括个人陈述和面试小组综合提问两个环节。
（二）试用期6个月，试用期间保留原薪酬待遇。试用期后，参照市公司下发的《中国邮政集团有限公司北京市分公司专职客户经理管理办法（试行）》管理。
（三）应聘者请将简历发送至邮箱
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