生态农业公司招工
关于岗位提供方
新希望集团始终扎根三农领域，聚焦民生产业，争做“乡村振兴排头兵”。未来，新希望集团将继续践行“希望，让生活更美好”的使命，以“五新”理念引领发展，为打造具有世界竞争力的卓越企业而努力奋斗。
关于岗位
运营策划
-元
岗位职责：
1、熟悉了解果蔬行业及连锁门店线上线下运营规则；
2、负责线下门店各SP、PR等活动的设计实施，市场策划及宣传，并对策划活动进行分析与评估；
3、制定社群平台运营策略，会员互动策略，策划与实施社群线上活动。
4、通过线上线下一体化运营，打造高粘性、高活跃度的会员体系，提升会员忠诚度，宣传企业品牌形象。
5、通过运营策划，切实地帮助产品的推广和销售。
任职要求：
1、要有良好的分析能力，明白运营及活动的目的，参与的人群，和所针对的群体，活动的意义，预期所达到的效果，准确的时间地点，提前告知，并及时反馈情况，做到统筹全局，要有大局观；
2、自信，冷静，稳重，有领导气质，策划者需要向团队讲述活动的整个计划，口才能力要求高；
3、有大型活动全案策划经验优先
买手
-元
岗位职责：
1、拓展符合稀果旺蔬调性要求的SKU，并对相应产品的上架、推广活动和销售结果负责，以及对供应商资源关系的长期维护；
2、优化企业整体的货品定位、品类和架构，制定合理的货品结构及管理方案；
3、针对用户需求和应季刚需，策划选品方向和招商方案，能够基于产品特性提出建设性的营销计划；
4、定期进行市场调研，提出产品及竞品分析报告并提出有针对性的产品优化方案；
5、产品管理，对上新、热销、滞销、售罄产品定期和及时处理，对品类结构梳理和毛利占比产品进行调整；
任职要求：
1、优秀的市场分析能力，有较强的逻辑思维和数据分析能力；
2、熟悉农副行业、日用快消、健康方式类品牌，有+品牌和供应商资源的经验者优先；
3、有1-3年电商平台、百货零售、运营管理经验者优先；
运营经理
-元
1、熟悉了解果蔬行业及连锁门店线上线下运营规则；
2、负责线下门店各SP、PR等活动的设计实施，市场策划及宣传，并对策划活动进行分析与评估；
3、制定社群平台运营策略，会员互动策略，策划与实施社群线上活动；通过线上线下一体化运营，打造高粘性会员体系；
4、男女不限，年龄在45岁以下，学历中专及以上。
店长店员
-元
店长和店员职位
A:店长++元/月（基本工资+岗位补贴+绩效考核），不缴社保每月元社保补助（考虑到由企业内退人员），加超额提成，按超额部分营业额1%提成。
B:店员+元/月（基本工资+全勤奖励），不缴社保每月元社保补助（考虑到由企业内退人员），加超额提成，按超额部分营业额1%提成（所有店员共同享有，具体分配比例由店长决定，给出方案和因素，报备公司）。以及单品提成，具体商品及提成金额以公司通知为准公司通知。
以上岗位学历不限，男女不限，年龄在45以下
工作地点：徐州市泉山区风华园小区
店员
3-元
协助店长进行店铺运作管理
早班7：00-13：30晚班13：30-21：30（两班倒）
店长
-元
岗位职责：
1、制定并达成门店各项经营业绩指标；
2、门店商品的进销存及产品结构管理；
3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
4、严格控制各项成本，降低损耗；
5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
6、对本店经营结果定期进行数据分析，过程管控；
7、主持门店的日常营运工作；
职位要求：
1.具有1年以上水果管理工作经验者优先
2.具有较强的店务管理经验者优先
应聘流程
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