12月23日，遵义市举办主题为“聚焦人力资源共谋聚合发展”的第四期人力资源服务业主题沙龙活动，人力资源专家和广大创业者齐聚一堂，畅谈遵义市人力资源服务业的发展与合作。
遵义市旅游局原局长、遵义市酒文化研究院院长、市场营销策划学者黄天舜系统介绍了人力资源管理的发展历史以及新形势下人力资源管理新形态。引经据典、深入浅出地讲解了如何从战略高度做好企业人力资源规划，通过具体案例分享和交流，与到场嘉宾重点讨论了如何招聘人才、激励人才、留住人才等热点问题，生动阐述了企业重视和提升人力资源管理能力的重要性。
“要做好人力资源服务业，必须有清晰的思路，首先要把握大势、研究需求、明确定位、夯实基础、打造品牌、拓展市场、发展规模；其次是要强化研究、信息、创新、网络、营销、团队、整合、核心、增值、学习等方面的能力；第三就是结合遵义本地实际，研究人力资源与白酒产业、茶产业、旅游业、地方名有小吃、教育、网络、城市竞争力等方面的优势；此外，还要建立人力资源服务业发展的研究机构，建立合作城市人力资源服务业联盟，并研究出台推进人力资源服务业发展的扶持政策。”黄天舜说。
据悉，今年以来，遵义市立足实际，在原有遵义市人力资源市场的基础上，升级建设遵义人力资源服务产业园，现已入住人力资源服务机构10家，具备招聘大厅、人才测评室、网络直播间、人才服务热线等设施，每周五开展定期招聘会。截至目前，产业园已举办各类活动31次，线下服务人数人，线上服务24.3万人。
全市目前已有13个县（市、区）建起了人力资源市场，市政府驻贵阳办事处、上海办事处、广州办事处和重庆办事处均设立了劳务协作站。全市已统一使用“某某人力资源市场”作为人力资源公共服务线上、线下平台名称，人力资源市场积极开展基层优质服务窗口试点创建工作，建立了线上服务平台矩阵（已全市覆盖）。基本形成多层次、多元化的人力资源服务体系。
人社部门创新开展“人力资源+金融”融合发展行动，全市探索通过人社部门、人力资源服务机构、金融机构等多方有效联动，在为外出务工人员、人力资源服务机构争取更多优惠金融服务的基础上，引导外出务工人员务工收入回流遵义，支持遵义地方经济建设。今年，全市农信社通过与人力资源机构合作，取得了明显的工作效果。
今年，遵义市人社部门在珠海举办举办了“年珠海·遵义劳务协作暨人力资源服务从业人员交流培训活动”，组织人社干部、人力资源服务机构、劳务经济人共50人参加了活动。产业园也开展了“劳动关系协调员培训班”2期，组织遵义市和谐劳动关系创建企事业单位和社会组织中热爱劳动关系协调工作的相关人员90人参加了培训。
本次沙龙活动主题鲜明，内容充实，互动性强，为企业提供了人力资源相关政策及实务操作方面的指导和帮助，取得显著成效。
未来，遵义市将以人力资源服务产业园、人力资源市场为平台，继续开展专场招聘会、直播带岗、培训会、沙龙茶会、专题讲座等活动。做好全市人力资源市场建设规划，大力实施“人力资源+”行动，完善人力资源服务业发展政策，加强人力资源服务从业人才培养。
贵州日报天眼新闻记者潘树涛
编辑蒋洪飞
编审陈富强
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